Zapraszamy na 9. edycję konferencji Internal Communication Meeting!
22 października spotkamy się w Warszawie w gronie praktyczek_ków z różnorodnych organizacji, by już po raz 9. (!) dzielić się inspiracjami i wspólnie poszukiwać wartościowych i strategicznych rozwiązań w tym obszarze.
Przeczytaj więcej >>Dobry event, czyli jaki? Co dziś cieszy pracowników i na co zwracają uwagę?
W czasach hybrydowego modelu pracy, rosnących oczekiwań względem work-life balance i zmieniającej się kultury organizacyjnej, klasyczne imprezy firmowe często przestają odpowiadać na potrzeby współczesnych pracowników.
Przeczytaj więcej >>5 zasad pisania, które zatrzymują uwagę odbiorcy
W świecie pełnym treści, powiadomień i informacji nie wystarczy już „coś napisać”. Trzeba napisać tak, żeby ktoś to przeczytał. A jeszcze lepiej – żeby się zatrzymał, zaciekawił i chciał więcej. Tylko jak to zrobić?
Przeczytaj więcej >>Cicha agresja w pracy – jak ją rozpoznać i nie powielać?
Cicha agresja lub bardziej fachowo agresja pasywna (ang. passive-aggressive behaviour) w pracy – temat wracający jak bumerang. W wielu organizacjach jest impulsem do tworzenia tzw. Kodeksów komunikacji wewnętrznej.
Przeczytaj więcej >>Odkryj nowy wymiar integracji firmowej - strategiczna gra dla zespołów!
Czy Twój zespół potrzebuje przełamania rutyny i wzmocnienia współpracy? Przedstawiamy fascynującą grę integracyjną, w której uczestnicy wcielają się w projektantów przyszłości i wspólnie tworzą coś naprawdę niezwykłego.
Przeczytaj więcej >>Odbierz swój trendbook komunikacji wewnętrznej
Oddajemy w Wasze ręce trendbook, który powstał dzięki zaangażowaniu prelegentów_ek 8. edycji Konferencji Internal Communication Meeting, poświęconej komunikacji wewnętrznej. 11 autorów, 33 trendy, źródło inspiracji!
Przeczytaj więcej >>Grywalizacja w komunikacji wewnętrznej - dlaczego warto przekazywać informacje w formie zabawy?
<p>Gamifikacja to dobry sposób, by nawet najbardziej formalne informacje zamienić w angażującą aktywność.</p>
Przeczytaj więcej >>Quick wins w komunikacji wewnętrznej
Nie zawsze trzeba zaczynać od wielkich projektów czy kosztownych kampanii. Czasem wystarczy kilka szybkich, prostych działań — tzw. quick wins — które usprawnią poprawią przepływ informacji, zaangażowanie pracowników i atmosferę w organizacji.
Przeczytaj więcej >>Znudzeni pracownicy nie czytają? Sposoby na atrakcyjne treści w komunikacji firmowej
Ile razy słyszałaś_eś: „Nikt nie czyta newslettera”? Brzmi znajomo? Co zatem zrobić, by treści firmowe nie tylko były czytane, ale też zapamiętywane?
Przeczytaj więcej >>#checklista: 5 kroków, jak przygotować się do badania komunikacji wewnętrznej
Czy stoi przed Tobą wyzwanie przeprowadzenia badania komunikacji wewnętrznej w firmie, ale nie wiesz, jak się do niego solidnie przygotować? Podpowiadamy!
Przeczytaj więcej >>Fuzje i przejęcia a komunikacja wewnętrzna. Faza ogłoszenia i początkowej integracji
Łączenie dwóch zespołów to skomplikowany proces, który wymaga strategicznego podejścia do komunikacji, kultury organizacyjnej i zarządzania zmianą.
10 ryzyk do zaopiekowania komunikacją, kiedy wdrażasz „jawne i równe wynagrodzenia” w organizacji
Wdrożenie zmian wynikających z dyrektywy UE wymaga dobrze zaplanowanej komunikacji wewnętrznej, aby uniknąć nieporozumień, spadku zaangażowania pracowników czy napięć w organizacji.
Przeczytaj więcej >>Konkurs dla komunikacji wewnętrznej! Trwa nabór zgłoszeń
Znasz konkurs IC Biznes Partner? Jesteś w swojej organizacji partnerem dla pracowników i dla biznesu? Zgłoś siebie, swój zespół lub projekt do 12 marca 2025 r. do 3. edycji naszego konkursu.
Przeczytaj więcej >>6 sprawdzonych kroków, jak reagować w sytuacji kryzysowej w komunikacji wewnętrznej
Dobrze przygotowana i przemyślana komunikacja kryzysowa pozwala firmie nie tylko uniknąć chaosu, ale przede wszystkim odpowiednio zaopiekować się pracownikami i ich rodzinami.
Przeczytaj więcej >>Zaczynasz nową pracę w obszarze komunikacji wewnętrznej? Sprawdź, od czego warto zacząć
Pierwsze miesiące to czas na poznanie ludzi, zdobycie zaufania i pokazanie, że komunikacja wewnętrzna jest ważna. Jak to zrobić?
Lista 20 pytań na spotkanie z kadrą zarządzającą
Budowanie skutecznej komunikacji wewnętrznej warto zacząć od rozmowy z kadrą zarządzającą. Spotkania 1:1 pozwolą lepiej zrozumieć potrzeby poszczególnych zespołów i ustalić działania wspierające liderów w ich codziennej pracy.
Przeczytaj więcej >>Jak IC Biznes Partner kształtuje i wspiera Employee Experience (EX)?
Employee Experience (EX) zaczyna się już na etapie pierwszego kontaktu z kandydatem i trwa aż do ostatniego dnia jego pracy w jednej firmie. Bez wątpienia na skuteczne kształtowania EX ma wpływ odpowiednio przemyślana, zaplanowana i konsekwentna komunikacja.
Przeczytaj więcej >>Talk to AI
Czyli jak sztuczna inteligencja może wspierać komunikację wewnętrzną?
Przeczytaj więcej >>Chcesz otrzymywać powiadomienia o nowych artykułach, raportach i konferencjach dotyczących komunikacji wewnętrznej?
Zapisz się do naszego newslettera.
Brawo! Udało się! :)
Dobrego dnia!