Praca hybrydowa przestała być benefitem. Jak nie dopuścić, żeby stała się źródłem konfliktów?
Praca hybrydowa z przywileju stała się codziennością, a wraz z nią pojawiły się nowe napięcia: kto może pracować z domu, kiedy trzeba być w biurze i dlaczego jedne zespoły mają większą swobodę niż inne. Problem często nie leży jednak w samym modelu hybrydowym, ale w braku jasnego kontraktu dotyczącego tego, jak chcemy razem pracować.
Przeczytaj więcej >>Czy stanowisko naprawdę decyduje o wpływie komunikatora?
Każdy etap kariery daje możliwość budowania wpływu. Różni się jedynie skala odpowiedzialności. Stanowisko wyznacza zakres odpowiedzialności. Wpływ buduje sposób, w jaki tę odpowiedzialność wykorzystujemy.
Przeczytaj więcej >>Przestań mierzyć odsłony. 5 wskaźników, które naprawdę pokazują wartość komunikacji wewnętrznej
Jednym z najczęściej zadawanych pytań podczas naszych warsztatów jest: „Jak mierzyć skuteczność komunikacji wewnętrznej?” W odpowiedzi często słyszymy listę znanych wskaźników: liczba odsłon intranetu, open rate newslettera, liczba polubień czy komentarzy. Problem w tym, że większość z nich mierzy aktywność odbiorców, a nie wpływ komunikacji na organizację.
Przeczytaj więcej >>Nie każda organizacja jest gotowa zaprosić komunikację do stołu. I to jest w porządku
Partnerstwo biznesowe nie zaczyna się od szukania najlepszych praktyk. Zaczyna się od zrozumienia organizacji, w której chcemy je budować.
Przeczytaj więcej >>Czy komunikacja naprawdę rozwiązuje problemy biznesowe?
10 pytań, które warto zadać przed uruchomieniem kolejnej kampanii.
Przeczytaj więcej >>Dlaczego komunikacja jest zapraszana zbyt późno?
Dlaczego komunikacja wewnętrzna tak często trafia do projektu dopiero wtedy, gdy wszystkie decyzje już zapadły? To właśnie moment, w którym zostaje zaproszona do rozmowy, w największym stopniu decyduje o jej realnym wpływie na biznes.
Przeczytaj więcej >>Dlaczego komunikacja wewnętrzna wciąż jest „działem od newsletterów”? 8 błędów, które odbierają jej miejsce przy stole zarządu
Jeszcze kilka lat temu wielu specjalistów komunikacji wewnętrznej wierzyło, że wystarczy stworzyć nowoczesny intranet, uruchomić newsletter, zadbać o atrakcyjne grafiki i regularnie publikować informacje. Dziś wiemy, że to za mało.
Przeczytaj więcej >>Chcesz otrzymywać powiadomienia o nowych artykułach, raportach i konferencjach dotyczących komunikacji wewnętrznej?
Zapisz się do naszego newslettera.
Brawo! Udało się! :)
Dobrego dnia!