Jak mówić o jawności wynagrodzeń? Rola komunikacji wewnętrznej w budowaniu zaufania
Jawność wynagrodzeń to temat, który w wielu organizacjach budzi niepokój, ale i nadzieję na realną zmianę. Dobrze zaplanowana komunikacja wewnętrzna może sprawić, że rozmowy o płacach staną się szansą na budowanie zaufania i otwartej kultury, a nie źródłem kryzysów i napięć.
Przeczytaj więcej >>Jak komunikować w organizacji proces wartościowania stanowisk pracy?
Metody wartościowania stanowisk, kryteria oceny i klasyfikacji, kolejne kroki i komunikacja do pracowników.
Przeczytaj więcej >>Na czym stanęła kwestia jawności i równości wynagrodzeń? Podsumowanie najważniejszych informacji w 7 punktach
Temat jawności i równości wynagrodzeń w Polsce wszedł w maju br. w nowy etap, choć w znacznie okrojonej formie. Sprawdź, co ostatecznie znalazło się w uchwalonej przez Sejm ustawie i jakie obowiązki w zakresie transparentności płac będą dotyczyć pracodawców.
Przeczytaj więcej >>Znaczenie kompetencji w wartościowaniu stanowisk pracy
Profile kompetencyjne odgrywają kluczową rolę w nowoczesnym wartościowaniu stanowisk pracy, ponieważ umożliwiają sprawiedliwą ocenę i porównanie różnych ról w organizacji. Dzięki temu firmy mogą budować motywujące i transparentne systemy wynagrodzeń. Jak je komunikować?
Przeczytaj więcej >>Cicha agresja w pracy – jak ją rozpoznać i nie powielać?
Cicha agresja lub bardziej fachowo agresja pasywna (ang. passive-aggressive behaviour) w pracy – temat wracający jak bumerang. W wielu organizacjach jest impulsem do tworzenia tzw. Kodeksów komunikacji wewnętrznej.
Przeczytaj więcej >>Odkryj nowy wymiar integracji firmowej - strategiczna gra dla zespołów!
Czy Twój zespół potrzebuje przełamania rutyny i wzmocnienia współpracy? Przedstawiamy fascynującą grę integracyjną, w której uczestnicy wcielają się w projektantów przyszłości i wspólnie tworzą coś naprawdę niezwykłego.
Przeczytaj więcej >>Fuzje i przejęcia a komunikacja wewnętrzna. Faza ogłoszenia i początkowej integracji
Łączenie dwóch zespołów to skomplikowany proces, który wymaga strategicznego podejścia do komunikacji, kultury organizacyjnej i zarządzania zmianą.
Chcesz otrzymywać powiadomienia o nowych artykułach, raportach i konferencjach dotyczących komunikacji wewnętrznej?
Zapisz się do naszego newslettera.
Brawo! Udało się! :)
Dobrego dnia!